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如何通过船东面试?

时间:2016年06月08日   作者:佚名  点击次数:
       在当前 的市场经济机制下,每个人 要想找一份理想的工作已经不再是一件容意的事情,我们首 先要面对的就是公司对我们的面试,每个人都如此,船员也不例外。
 一 、良好的个人修养
      作为一名优秀的船员,除了必 备的专业知识外还应有良好的个人修养。个人修 养从面试中就能很容易地体现出来。当进入面试房间之前,首先检 查自己是否衣冠整 齐,从某种 意义上说这也是对面试官的尊重;先敲门,得到允 许后方可进入房间,同时面带微笑问候。一般情 况下都是面试官先伸手与你握手,否则,不要轻易主动 握手,难免尴尬。
      面试过程中,要时刻 注意自己的言行举止,如回答问题的语速,不要求快,力保让 自己说的最清楚,让对方听的最明白;坐姿要端正,不要翘腿,更不要摇晃身体, 东张西望;手势,有时西 方人在表达自己观点时爱附带一些手势语,为了迎 合他们的这种交流方式,拉近彼此的距离,不妨也 尝试运用一定的手势来表达自己的观 点,这样也 可以避免一些诸如用手摸鼻摸脸等的不雅举止。
 二 、良好的心理素质
      我们大 都是应届毕业生,从未参加过面试,更何况是面对“老外”,这时紧 张是在所难免的,这是正常的,但千万 不要让这种紧张情绪影响了自己能力的发挥。 若面试 时仍有紧张情绪,应尽快的调整自己,深呼吸,尽量让自己放松,用自信 的眼光看着面试官的眼睛,带有真诚的,但不要瞪眼,此举既 能表现出你对面试官的 尊重,又能展 示出你的自信的一面。面试当 中难免有没听明白的或是不知晓答案的,遇到这 种情况时一定不要慌,要相信自己,始终保持镇定。若没听清,你可以说 “PARDON”,要求对方再说一遍;若听懂 了但不知如何回答,你可以 略带歉意地告诉他你不会,切记不要什么也不说,拖延时间,这是十分忌讳的。
 三 、良好的心态
       对船东的忠诚,不仅是船东,任何公 司在招纳员工时都希望雇佣忠实于自己的员工,而非今 天来公司报道明天就跳槽的员工。因此,当被问及形如“WHAT IS YOUR PLAN IN 5~6YEARS”,“HOW LONG WILL YOU WORK AS A SEAMAN”等问题时,你就知道如何回答了。
       要忠诚 就要有强烈的服从意识,中国有句俗话说得好:国有国法,家有家规。大到国家,小到家 庭都得用对应的国法家规来约束,公司船东亦如此。我个人认为, 法规的 价值不在于是谁制定的,而在于有没有人服从,有多少人服从,服从到何种程度。在船上,既然存在船长,大副,大管等职务,就表明 船上是分职务等级的, 就意味着服从。只有服从,才能确 保船上的一切生活与工作有条不紊地进行下去,否则,将乱作一团,不利于工作与生活,甚至危及船舶安全。
四、过硬的专业知识
    在船上 的主要任务就是工作,而工作 凭的是专业知识。有时在 面试中常常会被问及有关主机、辅机、锅炉、造水机、空压机、分油机、防污设 备如油水分离器等机舱 设备的工作原理,易出现 的故障及如何解决等问题;有时会 问及船舶管理的知识如:STCW,SOLAS,MARPOL,ISM等缩写代表的意义。

 

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